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江都市局围绕四“化”推进廉政文化建设
江都市地方税务局
2007年7月5日
今年来,江都市局认真落实党风廉政建设责任制,以建立惩防体系为切入点,把税务廉政文化建设“推进年”活动列入了重点工作。 一是统一认识,氛围营造持续化。充分发挥廉政文化渗透力、吸引力、感召力强的作用,在“常”字上下功夫:“常下毛毛雨、常敲耳边鼓、常打预防针”,逢会必讲廉政,逢事必说廉政,每次活动必要求廉政,每月计划必安排廉政,营造了一个“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”的良好氛围。 二是明确职责,廉政建设制度化。建立完善了各项规章制度,强化以监督制约为主要内容的廉政建设制度,以岗位责任制考核为主要内容的目标管理制度,以规范执法行为为主要内容的征收、管理、稽查等税收法制建设制度,以强化行政管理为主要内容的内部管理制度,以“讲文明、树新风”“创建群众满意基层站所”为主要内容的文明承诺服务制度等等,切实把廉政文化建设纳入了有序建设的轨道。 三是完善机制,监督触角网络化。局机关和各基层分局每年都从人大、政协代表,政府相关部门、企业和个体经营户中聘请行风监督员,适时召开廉政行风监督员座谈会收集相关信息;同时加聘了各镇纪委书记为我局的党风行风督导员,加强了对基层单位的监督和指导;在市局网页上设置“监督举报”专栏,便于群众知情并参与监督,形成了环环相扣、上下监督、内外监督的立体监督网络。 四是强化教育,防腐教育经常化。一是报告式教育。及时学习贯彻上级有关文件精神和廉洁自律的各项规定,开展廉政警示教育,使地税干部时刻绷紧“廉”字弦,不碰廉政高压线。二是互动式教育。开展读书思廉、廉政知识答题竞赛、廉政扑克和乒乓球比赛等活动,还开辟了廉政文化室。三是自警式教育。让每位地税干部自己撰写一句最能体现岗位职业特征的廉政警句格言,并制作成廉政承诺牌,时刻警示自己,自警自励,防微杜渐。四是感悟式教育。组织相关人员参观革命老区和祭扫革命烈士,开展爱国主义等“红色”教育;每月观看一次廉政电教片等,从正反两方面,剖析典型案例,吸取经验教训。五是预警式教育。每逢重大节假日,市局向全体地税干部群发廉政短信,有情提醒,有效地预防了“节日病”的发生。六是家庭式教育。发放了《致全体干部职工家属一封信》,发起“保持清廉、从我做起,真情助廉、管好家人,拒腐倡廉、为税育人”三项倡议,定期召开“廉内助”座谈会,倾听家属们对地税廉政建设的意见、建议和要求。七是网络式教育。充分利用现有的计算机资源优势,设置了廉政墙纸或屏保,开辟了“廉政税苑”专栏,增添了“廉政条律、警钟长鸣、廉政箴言、廉政楷模”等栏目,供广大地税干部学廉论廉。(监察室 田大明)
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