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开展廉政文化建设应把握好以下几点
江都市地方税务局
2007年7月5日
廉政文化建设是意识形态领域建设,有其自身的特殊性,要想真正开展好此项工作,应侧重把握好以下四点: 一是要潜移默化。思想教育是通过渗透和浸润来完成的,廉政文化建设更必须遵照这一特性。渗透和浸润是一个渐进的过程,通过开展廉政文化建设,达到党风廉政教育的目的,不可能一蹴而就,而是一个渐进的“润物细无声”的过程,一个潜移默化的过程。因此,在廉政文化建设中,要从细处着眼,小处着手,从日常工作生活切入,营造一种浓厚的敬廉崇洁氛围,使人们在这种氛围中不断地被感染、被教化,从而达到宣传教育的目的。 二是要整体互动。党风廉政宣传教育既是反腐倡廉工作的重要任务之一,涉及方方面面,也是一项艰巨复杂的长期工程。必须按照整体互动这一特点,只有全系统上上下下一起动手,一起参与,才能创造出一种廉政文化氛围。因此,廉政文化建设不仅要进机关、进岗位、进家庭、进企业,还要进入我们生活、社交等方方面面,要让全体地税干部职工受到感染、熏陶和感化。 三是要喜闻乐见。廉政文化建设讲氛围、重情趣,只有吸引了眼球,才能震撼心灵,因而要基于喜闻乐见这一特色。充分运用干部群众愿听爱看的多种文化样式,开展丰富多彩的廉政文化活动,吸引干部职工踊跃参与,使大家在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的感染和熏陶,变枯燥乏味的空洞说教为生动活泼的形象展示,寓教于乐。通过多种载体,耳濡目染,使教育的方式方法符合人们的认知规律和习惯,真正把廉政教育和日常教育管理有机地结合起来。 四是要因地制宜。地域文化对税务廉政文化建设有一定的影响力,因此,我们要把握这一有益影响,采用不同方式,切不可一个套路、一种搞法、一个模子,缺乏创新和可操作性。要着力探讨不同单位、不同特点,结合自身实际、岗位职责、年龄结构,制订相应的具体措施,因地制宜、因人施教,避免生搬硬套,囫囵吞枣,难以消化接受,而至搞成形式主义。 (监察室 田大明)
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